2025年6月10日，由教育部組織的“百縣對(duì)百校促就業(yè)行動(dòng)”在浙江寧波正式啟動(dòng)，來(lái)自全國(guó)105所高校的師生，與寧波180余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)對(duì)接洽談，現(xiàn)場(chǎng)提供崗位超7000個(gè)，并安排了寧波人才政策推介、優(yōu)質(zhì)企業(yè)宣講等環(huán)節(jié)。這是寧波市以人才為支點(diǎn)撬動(dòng)教育科技人才一體發(fā)展的一次有益探索。
以頂尖人才為引擎重構(gòu)培養(yǎng)生態(tài)，持續(xù)釋放教育動(dòng)力活力。打破課堂邊界，讓頂尖人才帶隊(duì)建設(shè)前沿學(xué)科，同時(shí)成為學(xué)科規(guī)劃者、資源整合者與青年引路人，牽頭設(shè)計(jì)前沿技術(shù)和產(chǎn)業(yè)需求雙向映射的課程體系，將企業(yè)技術(shù)路線圖轉(zhuǎn)化為教學(xué)模塊，讓頂尖視野貫穿人才培養(yǎng)全鏈條。精準(zhǔn)匹配需求，由各層次企業(yè)發(fā)布痛點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)需求榜單，動(dòng)態(tài)反映區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能缺口，高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)通過(guò)大師領(lǐng)航揭榜掛帥，由大師遴選具有顛覆性創(chuàng)新潛力的青年學(xué)者構(gòu)建育才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)技術(shù)需求針對(duì)性調(diào)整專業(yè)課程教學(xué)模塊，點(diǎn)線面結(jié)合充分覆蓋學(xué)生群體，培養(yǎng)更多與企業(yè)發(fā)展需求匹配的專業(yè)化、實(shí)用型人才。
企業(yè)是最活躍的科技創(chuàng)新主體，企業(yè)“點(diǎn)菜”，政府對(duì)接高校“上菜”，構(gòu)建“企業(yè)出題、人才解題”的共研生態(tài)。要實(shí)現(xiàn)政策互通、資源互通、體系互通，關(guān)鍵在于“產(chǎn)才融合”機(jī)制的持續(xù)探索。打破身份壁壘，推動(dòng)高校、科研院所與企業(yè)間人才雙聘、鼓勵(lì)有“一技之長(zhǎng)”的專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，因地制宜設(shè)置創(chuàng)新型技術(shù)人才崗位，通過(guò)編制流動(dòng)池、職稱評(píng)審綠色通道等政策工具，實(shí)現(xiàn)人才在實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)線間的無(wú)縫切換。鼓勵(lì)原始創(chuàng)新，設(shè)置人才貸、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)等資金供應(yīng)與保障工具，支持青年學(xué)者開(kāi)展高風(fēng)險(xiǎn)原始創(chuàng)新，引導(dǎo)學(xué)生帶課題進(jìn)入企業(yè)研發(fā)中心完成學(xué)位論文，通過(guò)稅收減免等舉措激勵(lì)科創(chuàng)企業(yè)積極為學(xué)生提供產(chǎn)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“車間即課堂、技工即導(dǎo)師”。
種好“教育科技人才”這片共生林，人才這片水域的水質(zhì)要好、環(huán)境要健康、生態(tài)要完善，要善用一系列人才優(yōu)待手段長(zhǎng)期穩(wěn)定地引才留才。多把尺子精準(zhǔn)量才，建立“創(chuàng)新價(jià)值+市場(chǎng)效益+社會(huì)貢獻(xiàn)”的多維度標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持分類發(fā)展、多元評(píng)價(jià)，構(gòu)建領(lǐng)域貫通、賽道多元、資源適配的人才發(fā)展通道。多元服務(wù)用心留才，以組織紐帶直通人才關(guān)切，通過(guò)做實(shí)安居無(wú)憂、子女優(yōu)教、醫(yī)療優(yōu)待等關(guān)鍵小事提升人才獲得感、幸福感、歸屬感，構(gòu)建引得來(lái)、用得上、留得住、發(fā)展得好的健康生態(tài)。推動(dòng)授權(quán)松綁激發(fā)活力，簡(jiǎn)化項(xiàng)目審批流程，設(shè)置科研失誤免責(zé)清單，營(yíng)造鼓勵(lì)探索、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，確保人才在“無(wú)人區(qū)”攻堅(jiān)時(shí)有權(quán)利、有資源、有底氣。唯有如此，方能使四海英才奔涌而來(lái)，迸發(fā)澎湃動(dòng)能。（作者：浙江省寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科干部 鄒澤舜）
