基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，經(jīng)濟社會發(fā)展和民生最突出的矛盾和問題也在基層。作為基層治理的主體，基層干部在國家治理體系中的位置十分關鍵。
習近平總書記指出：“要傾聽基層干部心聲，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭。”長期以來，人民論壇持續(xù)關注干部群體，多次深入調查干部的思想動態(tài)與心聲訴求，圍繞干部群體面臨的諸多現(xiàn)實問題展開研究闡釋，先后推出《少數(shù)干部“不適應”：根源及其應對》《偏見是領導干部的致命傷》《值得警惕的“小事”》《用好干部考核“指揮棒”》《提高政治站位的重要性》《好人主義的本質》《年輕干部的高素質專業(yè)化》《掌握好調查研究這個基本功》《黨紀學習教育的主旨要義與扎實開展》等特別策劃，得到了廣泛關注和好評。
2024年是貫徹落實黨的二十大精神承上啟下之年，是實施“十四五”規(guī)劃攻堅之年，也是推動高質量發(fā)展的關鍵之年。為更好地了解基層干部的工作狀態(tài)與精神風貌，提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，人民論壇編輯部組織開展“2024年基層干部關注的十大話題”征集及問卷調查活動，得到了廣大基層干部和專家學者的積極響應和支持。我們從前期征集的20個話題中評選出“官僚主義、形式主義頑疾如何根治”“能者多勞與庸者逍遙”“多頭泛化的考核與指尖上的負擔”“干部擔當作為的正向激勵與保護機制”等十個話題，在此基礎上形成調研報告，并邀請知名專家學者，圍繞干部關心關注的正向激勵機制、考核焦慮、忙閑不均、“小馬拉大車”難題、群眾工作等進行了全面闡釋和深刻剖析，力求客觀描述基層干部在基層治理中面臨的現(xiàn)實難題，呈現(xiàn)基層干部所思所想，精準把脈干部需求有針對性地提出對策建議，以期推動基層干部擔當作為，把黨和國家的各項決策部署落到實處。
——人民論壇“特別策劃”組
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