習近平總書記強調，“堅持目標導向和問題導向相結合，奔著問題去、盯著問題改”。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。一體推進“學查改”，著力糾治作風頑疾，關鍵要警惕一種傾向：查擺的問題清單越列越長，但整改整治卻遲遲未決；對病灶剖析得頭頭是道，可解決問題卻淺嘗輒止。這種流于形式、不付諸行動的“落空”現(xiàn)象，實質上是形式主義在作祟。要堅決杜絕這種現(xiàn)象，絕不能任由這樣的風氣滋生蔓延。
制定實施中央八項規(guī)定，作為新時代全面從嚴治黨的“先手棋”，以“小切口”撬動“大變局”，對作風積弊進行靶向施治，推動黨員干部的作風之變轉化為億萬群眾可感可知的黨風之變，其本身即是黨的自我革命的具體體現(xiàn)，彰顯的是共產黨人正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。持之以恒抓作風建設，問題導向就不能“落空”，需要把握好知與行的統(tǒng)一。于內，“知”就是洞悉、分析問題的思想自覺，深入到具體實際，深入基層、深入群眾，立足于客觀現(xiàn)實，查找問題。于外，“行”就是解決問題、真抓實干的行動自覺，把學習成果體現(xiàn)在解決實際問題的成效上。對于查擺出來的作風問題，若只停留在發(fā)現(xiàn)、分析問題的環(huán)節(jié)，熱衷于紙上談兵，卻回避矛盾、畏懼整改，實際上就割裂了“實踐—認識—再實踐”的橋梁，使問題導向淪為空談。
思想指引行動的方向。避免問題導向“落空”，根本在于校準思想羅盤、站穩(wěn)人民立場?，F(xiàn)實中，有的干部存在“過關”思想，把填表交差或應付檢查當作“問題解決了”；有的干部把為民服務的意識置后，讓位于個人利益考量，將群眾冷暖等同于數(shù)字指標；還有的干部缺少動真碰硬的決心，面對深層矛盾選擇繞道而行。這些問題表象的根源在于初心有所迷失、政績觀出現(xiàn)了偏差。久而久之，在問題整改的過程中，就會出現(xiàn)協(xié)作缺位、執(zhí)行打折、推諉塞責等不擔當不作為表現(xiàn)，以至于問題久拖不決，對群眾的承諾難以兌現(xiàn)。唯有真正在思想深處正本清源，把“解決問題才是硬道理”作為行動鐵律，以群眾獲得感為衡量標尺，才能在解決實際問題中踐行初心、詮釋忠誠。
讓問題導向真正“落地”，關鍵在于以制度剛性壓實責任鏈條、激發(fā)擔當作為。聚焦責任貫通，用協(xié)同機制破推諉藩籬。健全跨層級、跨部門協(xié)同攻堅機制，使職責界限分明又有機聯(lián)動。將深化“風腐同查同治”嵌入其中，建立“由風查腐、由腐糾風”的嚴密防線，深挖作風問題背后的腐敗線索，嚴查腐敗暴露的作風積弊，系統(tǒng)斬斷兩者相互滋長的鏈條。聚力監(jiān)督下沉，把評判標尺交給人民?？山梃b“掃碼就餐”、“碼上監(jiān)督”等實踐智慧，將科技手段深度融入監(jiān)督網(wǎng)絡，打通民情直通快車道，讓整改成效由群眾說了算，真正鏟除“指尖形式主義”“數(shù)據(jù)注水”的生存空間，使整改成果經(jīng)得起人民和實踐的雙重檢驗。聚能激勵保障，為實干擔當者撐腰鼓勁。嚴格落實“三個區(qū)分開來”，完善精準容錯糾錯和正向激勵機制。既要明晰紀律紅線、壓實責任，更要旗幟鮮明地為擔當者卸下包袱，鼓勵敢闖敢試，讓重實干、重實績蔚然成風，使整改行動真正服務于發(fā)展、造福于人民。
新征程上，面對層出不窮的新問題、新挑戰(zhàn)，堅持問題導向絕不能止步于列出問題清單，而要在解決問題中落地落實落準。唯有以思想自覺引領行動自覺，以制度剛性壓實責任擔當，用解決問題的力度詮釋“改”與“為”的擔當，方能持續(xù)擦亮作風建設這張“金色名片”，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。
