濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，城市方興。山西省呂梁市認真貫徹中央、省委關(guān)于人才工作的決策部署，緊扣中心大局，堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，將“持續(xù)強化轉(zhuǎn)型發(fā)展的科技和人才支撐”作為市委20件大事要事之一重點推進，建機制、搭平臺、優(yōu)政策、強服務(wù)，全方位優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，吸引八方英才匯聚，形成了“千里馬”競相奔騰的生動局面。
廣開渠道“引才” 人才集聚實現(xiàn)新突破
呂梁市積極吹響吸納人才的“集結(jié)號”。在企事業(yè)單位招才引智計劃新聞發(fā)布會上，向各類人才發(fā)出誠摯邀請，11個專項引才行動全面啟動。
呂梁市以“短、頻、快”校招方式為主，社會公開招聘并行，引進1600余名緊缺專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生。特邀50余所高校的百余名博士參加“英才英雄地博士呂梁行”活動，通過“體驗式”宣介吸引56名博士與28家企事業(yè)單位簽訂引才意向。經(jīng)分批考核，引進20名博士，實現(xiàn)歷史性突破。通過“智匯山西”院士專家論壇，積極邀請何滿潮、樊代明、楊勇平、侯立安等5名院士來呂梁開展咨詢服務(wù)活動。市直教育系統(tǒng)通過合作辦學(xué)，柔性引進黃岡教育專家團隊33人。交城縣圍繞重點產(chǎn)業(yè)柔性引進中國工程院陳蘊博院士團隊，合作共建“輕量化材料及成形技術(shù)院士工作站”。離石區(qū)通過市場化引才機構(gòu)柔性引進37名醫(yī)學(xué)專家，讓百姓在家門口享受一流診療服務(wù)。孝義市以“人到山西好風光”入校對接為契機，柔性引進上海交通大學(xué)15名博士……各地各項引才舉措的推進，為呂梁市高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。
搶抓機遇“破圈” 校地合作取得新成效
呂梁市積極探索校地合作的深度模式，努力推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈的相融互促、有機耦合，著力構(gòu)建集聚高校人才和科技資源的發(fā)展高地。
為實現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，呂梁市聚焦“985”重點產(chǎn)業(yè)鏈，與太原理工大學(xué)啟動實施第二期企業(yè)科技特派員項目合作，圍繞應(yīng)急能源、大數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村發(fā)展等，選派60名科技特派員開展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等入企服務(wù)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題53項、培訓(xùn)技術(shù)人員6085人次、搭建創(chuàng)新平臺24個，達成校地合作項目70項。
太原理工大學(xué)呂梁科技特派員新材料產(chǎn)業(yè)組精準對接山西呂梁山礦產(chǎn)品有限公司，通過創(chuàng)新生產(chǎn)設(shè)備和工藝大幅降低棕剛玉原料成本及能耗，現(xiàn)在已生產(chǎn)出質(zhì)量完全符合GBT3043-2000國標標準的價廉質(zhì)優(yōu)的棕剛玉產(chǎn)品。呂梁科技特派員能源產(chǎn)業(yè)組在華晉焦煤集團沙曲選煤廠實施了“山西焦煤煤業(yè)安全環(huán)保浮選劑的研究與應(yīng)用”項目，實現(xiàn)節(jié)能降耗的同時，為現(xiàn)場節(jié)省藥劑14%，創(chuàng)造經(jīng)濟價值達1000多萬元……人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴，點燃了建設(shè)美麗幸福呂梁的“智力引擎”。
同時，呂梁市以“人到山西好風光”人才宣介為平臺，不斷拓展校地合作。組織15名黨政正職、121名企業(yè)家赴上海、川渝、北京、東北等地，開展黨政正職訪名校、企業(yè)家進校園、文旅美食進校園等活動30場次，與清華、上海交大、西南財經(jīng)、大連理工等23所高校在大學(xué)生研學(xué)實踐、產(chǎn)學(xué)研等方面達成合作30余項。與清華大學(xué)山西清潔能源研究院、太原理工大學(xué)等院校簽約共建“晉創(chuàng)谷·呂梁”。舉辦“晉創(chuàng)谷·呂梁”首屆科技創(chuàng)新成果對接暨應(yīng)用場景開放活動，邀請?zhí)旖虼髮W(xué)、東北大學(xué)等高校18名專家來呂開展高水平技術(shù)成果推介，與市內(nèi)60余家企業(yè)對接，促成合作10項。截至目前，全市校地合作項目806項，其中，大學(xué)實習實訓(xùn)144項、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)54項、科研平臺延伸67項、科技成果93項、智庫合作50項、優(yōu)質(zhì)生源基地188項、紅色教育和國情教育56項、大學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)30項、高校干部人才培養(yǎng)21項、校友招商引才33項、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)37項、技能人才服務(wù)33項。
搭建平臺“聚智” 激活高質(zhì)量發(fā)展新動能
創(chuàng)新模式，搭建平臺，讓人才有施展才華的舞臺。2024年5月17日，雜糧（谷子）博士工作室在汾陽古浮圖村揭牌成立，6月份聘請山西農(nóng)大農(nóng)學(xué)院院長原向陽教授及其團隊成員、省農(nóng)科院經(jīng)作所楊成元為專家顧問，攜手開展科研攻關(guān)。工作室成立后，引進二十余個優(yōu)質(zhì)谷子品種進行試驗種植，指導(dǎo)汾陽三泉鎮(zhèn)合作社及時改種早熟谷子品種，成功化解了旱災(zāi)帶來的經(jīng)濟損失，平均畝產(chǎn)達到450—500斤，為當?shù)剞r(nóng)業(yè)抗災(zāi)保收提供了成功范例。這背后折射出的是呂梁市久久為功的人才強市戰(zhàn)略所釋放出的巨大能量。呂梁市研究制定《呂梁市建設(shè)高層次人才工作室賦能高質(zhì)量發(fā)展實施方案（試行）》，為高層次人才發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢搭建平臺。市縣兩級組建了23個博士工作室（站）、1個文化名家工作室，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興、醫(yī)療提升、文化傳承。
在此基礎(chǔ)上，各博士工作室發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，取得了一系列突破性成果。新能源與低碳化學(xué)博士工作室為16家企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。生殖醫(yī)學(xué)工作室開展“體外受精—胚胎移植及卵胞漿內(nèi)單精子顯微注射技術(shù)”應(yīng)用試驗，幫助山西省汾陽醫(yī)院通過了省衛(wèi)健委關(guān)于人類輔助生殖技術(shù)的校驗評審，填補了呂梁地區(qū)在試管嬰兒技術(shù)領(lǐng)域的空白。中西醫(yī)結(jié)合防治呼吸病博士工作室積極開展“支氣管哮喘防治”研究，成功獲批省科技廳自由探索類面上項目支持，推動市中醫(yī)院實現(xiàn)省級科研項目零的突破……這些生動實踐充分彰顯了高端人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了更堅實的智力保障。
此外，呂梁市還打造品牌智力交流平臺，圍繞重點工作特邀知名專家舉辦4期呂梁人才大講壇、1期呂梁大講堂。搭建校地合作智庫平臺，與山西大學(xué)、東北大學(xué)、太原理工大學(xué)專家團隊，共建白酒生態(tài)釀造、金屬礦山智能開采與環(huán)境治理、多功能鎂合金成型等三個省級技術(shù)創(chuàng)新中心，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。分領(lǐng)域組建專家服務(wù)平臺，市科技局組建由321名專家組成的科技專家?guī)?，賦能科技創(chuàng)新；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組建13個農(nóng)技服務(wù)專隊，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立在外人才智力回鄉(xiāng)平臺，分領(lǐng)域組建在外人才專家?guī)?，摸底入庫各領(lǐng)域在外人才967名。依托市政府駐京聯(lián)絡(luò)處揭牌成立呂梁招才引智工作站、呂梁高校“學(xué)子歸巢”聯(lián)絡(luò)站，吸引在外人才智力回鄉(xiāng)、技術(shù)回鄉(xiāng)。
做實服務(wù)“愛才” 涵養(yǎng)人才發(fā)展新生態(tài)
呂梁市以最大誠意打造人才集聚“強磁場”，真金白銀提升人才政策“含金量”。針對安全生產(chǎn)領(lǐng)域的急需緊缺人才，翻倍提高生活補助、住房補貼發(fā)放標準。針對轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源革命、生態(tài)建設(shè)、民生改善等重點領(lǐng)域的緊缺專業(yè)博士研究生，將安家費發(fā)放標準由25萬元、30萬元分別提高至45萬元、50萬元。高效落實人才津補貼，累計發(fā)放安家費、生活補助、住房補貼、科研支持等經(jīng)費3618.9萬元。對34個高層次人才引進專項，給予808.5萬元支持經(jīng)費；對17個校地合作產(chǎn)業(yè)科技引導(dǎo)專項，給予2870萬元支持經(jīng)費。
2024年，呂梁市持續(xù)實行《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》《呂梁市“一事一議”支持人才發(fā)展實施辦法（試行）》《呂梁市助力機關(guān)事業(yè)單位青年人才成長成才八條措施》，累計為3名博士安置配偶工作，協(xié)調(diào)子女入學(xué)事宜，為8名博士協(xié)調(diào)團購住房，組織381名人才進行健康體檢。
呂梁市持續(xù)完善“引育用留”全鏈條機制，讓各類人才創(chuàng)新活力充分涌流。通過“市級示范、縣級跟進”的方式，分層分類舉辦19期青年人才國情研修班，助力1500余名新引進青年人才融入崗位、穩(wěn)步啟航，并將62名高層次人才納入“鐵肩計劃”培訓(xùn)班次。統(tǒng)籌使用“英才崗位”為23名專業(yè)技術(shù)人才解決職稱聘用問題，打破體制壁壘、拓寬發(fā)展平臺。舉辦呂梁在外人才座談會，30余名在外高層次專家人才、高校學(xué)子代表共話桑梓之情、共商發(fā)展大計，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力動能。
多士成大業(yè)，群賢濟弘績。在新時代的奮進征程中，呂梁大地正以嶄新的姿態(tài)跨越趕超，日益成為群英薈萃的創(chuàng)新沃土。（譚軒文）
